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    人力资源总监招聘合集(平均年薪20万)


    发布时间:2019-04-30



    江西某大型建筑公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:25-35万

    工作地点:南昌

    汇报对象:总经理

    任职要求:

     

    1、35岁以上年纪,本科以上,工商、行政、人力资源等相关优先;

    2、至少3年以上人事行政总监工作经验;
    3、有过建筑公司、房地产公司工作经验者优先。
    4、形象、气质、沟通协调能力好。

     


    宁波大型科技公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:15-30万

    工作地点:宁波

    汇报对象:总裁、董事长

    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源管理专业、心理学及相关专业优先;

    2、5年以上相关工作经验或5年以上管理工作经验

    3、人力资源管理知识、组织管理理论知识丰富

    4、具备经济类中级以上职称者优先,曾任上市公司人力资源总监者优先,曾任集团公司人力资源总监者优先,适应出差。

     

     

    江西某科技公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:20-25万

    工作地点:宁波

    汇报对象:总裁、董事长

    任职要求:

     

    1、本科及以上学历,35~45岁之间,有重工制造相关工作经验优先;
    2. 制定并分解公司的人力资源战略及规划;
    3. 组织建立并优化招聘体系,根据人员年度需求计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;
    4. 制订和完善绩效考核方案,组织、实施并监督绩效考核工作;
    5.编制、修订公司的基本薪酬福利制度并组织实施;
    6. 负责员工的劳动关系与劳动保障等相关管理;

     

     

    湖北某大型餐饮公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:20-30万

    工作地点:湖北

    汇报对象:总裁、董事长

    任职要求:

     

    1、本科及以上学历,有快消零售经验优先;

    2、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题;
    3、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督计划的实施;

    4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

     

     

    江西某医药公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:12-18万

    工作地点:南昌

    汇报对象:总裁、董事长

    任职要求:

     

    1、本科以上,工商、行政、人力资源等相关专业有限;

    2、至少3年以上人事行政总监工作经验,形象、气质、沟通协调能力好。;

    3、有过医药、医院工作经验者优先。

     


    江西某大型电气公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:15-30万

    工作地点:宁波

    汇报对象:总裁、董事长

    任职要求:

     

    1、大专及以上学历,人力资源管理,工商管理专业优先 
    2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理
    3、五年以上同岗位工作管理经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的实践经验积累,尤其擅长绩效、薪酬、培训。
    4、 对人及组织变化敏感,具备较强的组织协调和推进能力;
    5、 具有很好的领导能力、人际交往和社会活动能力。

     

     

    江西某大型公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:20-30万

    工作地点:南昌

    汇报对象:总经理

    任职要求:

     

    1、全日制本科以上学历,年龄30-38岁,人力资源、行政管理、心理学等相关专业;
    2、具有大中型企业同岗位工作经验,外资或合资、大型民营医院人力行政负责人优先,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历(需有股权激励计划管理经验者优先);
    3、对业务状况、组织有较强的敏感度;
    4、擅长公司企业文化建设,大局观的培训,使公司全员树立统一价值观。

     


    江西某大型公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:20-40万

    工作地点:南昌

    汇报对象:总经理

    任职要求:

     

    1.全日制本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
    2.工作经历:
    10年以上人力资源工作经历。
    (1)2年以上工厂人力资源经理级以上管理经历,
    (2)3年以上连锁经营集团经理级以上管理经历。
    (3)5年以上人力资源总监工作经验(连锁集团总监管理经验优先考虑)。;
    3、 熟悉连锁性集团公司人力资源战略规划、体系建设、流程再造、组织变革、集团运作模式。;

    4、对人力资源管理平台,有过制度、流程、标准等体系化建设、完善、梳理、优化工作经验最佳;

     

     

    江西某建材公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:12-18万

    工作地点:吉安

    汇报对象:总经理

    任职要求:

     

    1、教育背景:人力资源等相关专业,专科以上学历;
    2、工作经验:5年以上制造行业的工作经验,有制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序经验最佳;
    3、工作技能:通晓企业管理知识,良好的公文写作功底;良好的组织、沟通、协调能力;良好的口头

     


    江西某大型地产公司

     

    招聘职位:人力资源总监

    薪资:12-18万

    工作地点:吉安

    汇报对象:总经理

    任职要求:

     

    1、本科以上学历,人力资源等相关专业,;

    2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理

    3、至少3年以上人事行政总监工作经验,形象、气质、沟通协调能力好。;

    4、 对人及组织变化敏感,具备较强的组织协调和推进能力;

     

     

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